Monday, June 1, 2015

Walltopia - фактите, които няма да научите от медиите

Обобщение

Фактите по-долу в статията формират лицето на единствената* голяма успяла бг фирма, добре обобщено в един от коментирите:
"walltopia е едно олицетворение на българския абсурд - фирма с нарушения за стотици хиляди е носител на награда Forbes"
Друг човек набляга на реалната ситуация:
"Върхът беше когато преди няколко седмици по тв обявиха собственикът за уникален български бизнесмен, а фирмата за български еквивалент на Майкрософт или Епъл. Ало, журналистите, да се бяхте поинтересували за политиката на въпросната фирма и как възползвайки се от високата безработица постоянно през нея се изнизват върволици от служители."

Моето проучване

Реших да направя обобщение с отзиви за Walltopia, след като ме контрираха на темата, че нямаме нито една Българска световно известна успяла фирма с персонал над 50 човека (*). Статията на Капитал за Walltopia звучеше още по-обнадеждаващо. Коментарите по статията са като лъч светлина за цяла България:
  • "Браво. Ето, че с труд и далновидност стават нещата" (1)
  • "Супер сте, пичове, давайте по стената все нагоре" (2)
  • "Един приятен пример, че в България може да се развива нормален бизнес!" (3)

Обаче

Обаче коментар №6, написан от gino.gino преобръща картинката.
"... нито пък тази фирма е наистина това, за което я представят. Ниско компетентни хора, никакво заплащане и криене на данъци. Това ли си фирмите еталони? ..."
и последваща препратка към bgrabotodatel. И реших да видя какво пише там по темата.


Извадка с коментари

Моята извадка включва цитати от бгработодател, като съм се старал да оставя основно фактите за фирмата и да премахна повечето коментари с личното отношение на пишещите. Известен факт е, че в bgrabotodatel се пишат основно отрицателни коментари, но както знаем, пред фактите и боговете мълчат.

Цитати:

1. "заплатите се превеждат редовно"
2. "подписваме се на командировъчни  на които пише че ни се плащат по 70 евро на ден"
3. "осигуровките не са на реалното заплащане, така че ако излезете в болнични реално няма да имате заплата"
4. "Заплащането почти на всички не е твърдо: това е идеален начин да правят с вас каквото си поискат"
5. "Някои от филиалите на компанията в чужбина (пр. в Канада и Австрия) се управляват от хора, които първо са се доказали в хед офиса на компанията тук"
6. "Не се заплаща овъртайм, но и никой не изисква от теб да оставаш след работа, нито ще те погледне криво ако си тръгнеш точно в 6. Разбира се, случва се ... и да останеш след работно време"
7. "няколко десетки различни глоби на стойност от 10 до 200лв - пример: 10лв глоба за 1 минута сутришно закъснение" б.а. другаде се споменава 10 лв за 10 мин
8. "главния мениджър няма висше образование... ръководителят на дизайн отдела не е дизайнер"
9. "голямо текучество на кадри"